НАША ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
Как Raymar Hotels, наша политика устойчивой системы управления заключается в том, чтобы вести свою деятельность, уделяя приоритетное внимание социальным, культурным, основным правам и свободам, правам на здоровье и безопасность гостей, сотрудников и третьих сторон без дискриминации по религиозным, языковым, расовым, гендерным, сексуальным предпочтениям или физическим способностям. Мы принимаем необходимые меры, чтобы обеспечить это, действуем с учетом охраны окружающей среды и, исходя из этого, улучшаем качество и экономические интересы нашего предприятия и сотрудников.
В этом контексте наши основные обязанности:
СОЦИАЛЬНЫЕ
- Обеспечивать, чтобы наша продукция и услуги были экологически безопасными, надежными и качественными.
- Производить безопасные продукты питания, уменьшать объем отходов и предотвращать расточительство.
Права человека
- Уважать универсальные права человека, поддерживать их и брать на себя ответственность за предотвращение их нарушений.
- Повышать осведомленность о любых формах насилия, включая домашнее насилие.
- Устранять гендерную дискриминацию и соблюдать принципы гендерного равенства во всех наших действиях.
Охрана труда и безопасность
- Регулярно проводить медицинские осмотры и обучение сотрудников, обеспечивая безопасные условия труда.
Прозрачность и ответственность
- Придерживаться принципов прозрачности, справедливости, ответственности и подотчетности в корпоративном управлении.
Информационная безопасность
- Защищать конфиденциальность, целостность и доступность информации и повышать осведомленность наших партнеров по вопросам информационной безопасности.
Права сотрудников
- Признавать равенство возможностей как основу социальной устойчивости.
- Обеспечивать равное и активное участие женщин в рабочей жизни и увеличивать их трудовую занятость.
- Поддерживать устранение принудительного труда и детского труда.
- Уважать права сотрудников на объединение, профсоюзы и коллективные договоры.
Отношения с заинтересованными сторонами и обществом
- Поддерживать открытое и прозрачное общение с заинтересованными сторонами на основе взаимного доверия.
- Управлять социальными, экологическими и экономическими последствиями совместно с заинтересованными сторонами.
ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ
- Эффективно использовать природные ресурсы и минимизировать отходы.
- Сокращать потребление воды и управлять отходами на принципах переработки и повторного использования.
- Снижать выбросы углекислого газа и других парниковых газов, используя возобновляемые источники энергии.
- Уважать биоразнообразие и принимать меры для защиты экосистем.
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
- Придерживаться принципа "Равный труд — равная оплата".
- Повышать экономическую ценность, создаваемую и распределяемую предприятием.
- Работать с поставщиками, которые соблюдают наши принципы этики, равенства и законности.
