RAYMAR HOTELS

Nachhaltigkeit

UNSERE NACHHALTIGKEITSPOLITIK

Unsere Nachhaltigkeitspolitik umfasst ökologische, soziale, kulturelle, wirtschaftliche, qualitative sowie menschenrechtliche Aspekte sowie Themen der Gesundheit, Sicherheit, des Risiko- und Krisenmanagements. Als RAYMAR HOTELS MUĞLA, tätig im Beherbergungssektor des türkischen und internationalen Tourismus, verfolgen wir das Ziel, das Konzept der Nachhaltigkeit durch die Bewertung ökologischer, sozialer und unternehmerischer Governance-Praktiken in unsere bestehenden Aktivitäten, zukünftigen Investitionen und unsere Wertschöpfungskette zu integrieren.

Angesichts des wachsenden Weltbevölkerung und der steigenden Nachfrage verfolgen wir einen Ansatz der nachhaltigen Entwicklung, der die Bedürfnisse der Gegenwart erfüllt, ohne die zukünftiger Generationen zu vernachlässigen. Dabei setzen wir auf bewusste Konsummethoden sowie die Erforschung alternativer Ressourcen, um die Existenz natürlicher Ressourcen langfristig zu sichern.

Unsere Nachhaltigkeitspolitik bildet die Grundlage aller Aktivitäten von RAYMAR HOTELS MUĞLA und ist Teil unseres Geschäftsmodells, das vom Vorstand bis hin zu allen Abteilungen umgesetzt wird. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen bewusst, um globale Herausforderungen wie Klimawandel, Armut, Hunger, Ungleichheit, Wasserknappheit und den Verlust der Biodiversität zu bewältigen.

Wir streben danach, durch Wachstum unserer Investitionen den Lebensstandard und Wohlstand zu steigern und bei allen Entscheidungsprozessen nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Im Bewusstsein unserer ökologischen, wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen verpflichten wir uns, unsere Aktivitäten bis 2030 an den folgenden Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) auszurichten. Wir setzen auf umweltfreundliche Produktions- und Dienstleistungsprozesse, die die menschliche Gesundheit sowie Biodiversität respektieren. Zudem arbeiten wir daran, Treibhausgasemissionen und unseren CO₂-Fußabdruck im Einklang mit wissenschaftsbasierten Zielsetzungen zu reduzieren und innovative Technologien für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft zu integrieren. Im Rahmen des Europäischen Green Deals verfolgen wir Maßnahmen zur Abfallreduzierung, Ressourceneffizienz sowie zur Rückgewinnung von Energie und Chemikalien.

Mit aktiver Beteiligung unseres Vorstands sorgt unser Nachhaltigkeitskomitee für Sensibilisierung, bewertet Widersprüche zu unseren Nachhaltigkeitsprinzipien, erstellt Berichte und definiert kurz-, mittel- und langfristige Ziele zur kontinuierlichen Verbesserung.

In unseren Berichten analysieren wir die positiven und negativen Auswirkungen unserer Tätigkeiten durch interne und externe Audits und ergreifen entsprechende Verbesserungsmaßnahmen. Dabei entwickeln wir Maßnahmen zur ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Verbesserung und wenden nationale sowie internationale Standards an, um höchste Qualität für unsere Stakeholder sicherzustellen.

Zur effizienten Durchführung unserer Geschäftstätigkeiten unter ökologischen, sozialen und Governance-Aspekten:

  • berücksichtigen wir Menschen- und Arbeitsrechte, soziale Gerechtigkeit, Geschäftsethik, Vielfalt, Gleichstellung, Risikomanagement, Zusammenarbeit mit Stakeholdern und gesetzliche Vorschriften sowie Maßnahmen gegen Korruption, Bestechung, Mobbing, Diskriminierung und Kinderarbeit;
  • schaffen wir notwendige Ressourcen, um nachhaltige Werte wie Klimaschutz, Ressourceneffizienz, Wassereinsparung, sichere und effiziente Energienutzung sowie Kreislaufwirtschaft sowohl in unseren eigenen Prozessen als auch entlang unserer Lieferkette zu integrieren.

Wir verpflichten uns, unsere Nachhaltigkeitspolitik regelmäßig zu überprüfen und in Abstimmung mit relevanten Abteilungen aktuell zu halten. Alle unsere Mitarbeitenden sind verpflichtet, diese Nachhaltigkeitsverpflichtungen umzusetzen und zu verinnerlichen.

Bei der Umsetzung unserer Tätigkeiten handeln wir im Einklang mit internationalen und lokalen Vorschriften und orientieren uns an unseren Managementplänen in den Bereichen Biodiversität, Abfall und Abwasser, Luftqualität, Gesundheit und Sicherheit der Gemeinschaft, kulturelles Erbe, Umwelt und Soziales, Umwelt-Notfälle, Beschwerdemanagement, Arbeitssicherheit, Personalwesen, Stakeholder-Engagement, Schulung sowie Wasserressourcenmanagement.

Im Rahmen unseres Umweltmanagementsystems ist es unser Grundsatz, durch Umweltverträglichkeitsprüfungen sowie unabhängige externe Audits und Übungen direkte und indirekte CO₂-Emissionen sowie Energie- und Wasserverbräuche zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern.

Gemäß der Abfallhierarchie und dem Null-Abfall-Ansatz ist unser vorrangiges Ziel die Reduzierung von Abfällen an der Quelle. Wo dies nicht vollständig möglich ist, werden alle Abfälle nach Typ getrennt.

Zu unseren Stakeholdern zählen lokale Behörden, Ministerien, NGOs, Medien, lokale Gemeinschaften, Universitäten, Lieferanten, Kunden sowie unsere Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf transparente, offene Kommunikation und fördern den Austausch durch Instrumente wie Umfragen.

Die Zufriedenheit und Loyalität unserer Kunden werden kontinuierlich überwacht, um unsere Leistungsfähigkeit zu verbessern. Unser Ziel ist ein unfallfreier und gesundheitsschonender Betrieb. Dafür analysieren wir Ursachen von Vorfällen und setzen proaktive sowie korrigierende Maßnahmen um.

Die Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung. Daher investieren wir in Schulungen im Bereich Nachhaltigkeit und fördern die persönliche Entwicklung.

Wir handeln fair, diskriminierungsfrei und verantwortungsbewusst und pflegen einen respektvollen Umgang mit lokalen Gemeinschaften.

Durch Beschwerde- und Vorschlagsmechanismen ermöglichen wir Mitarbeitenden und lokalen Gemeinschaften, aktiv Feedback zu geben, sodass Risiken frühzeitig erkannt und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden können.

Unsere Nachhaltigkeitspolitik ist integraler Bestandteil unserer Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategien.

Der Vorstand verpflichtet sich zur Umsetzung dieser Politik und erwartet dasselbe Engagement von allen Mitarbeitenden von RAYMAR HOTELS MUĞLA.